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微知VIPHRM获人力资本科技最佳办事机构 结构Saa
来源:未知 发布时间:2018-02-12 21:37
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  幸运农场平台网站:这家企业的男女比例为5:5,此中20-30岁春秋段的员工占全体70%。VIPHRM与该企业竞争后,通过基于京东后端壮大的消费数据阐发威力,阐发了客户分歧性别战春秋段的员工群体对福利产物的分歧需求,将20000名雇员区分为四个群体,并精选出每个群体内最滞销的商品组合,构成四个福利方案,既能够餍足各品种型的雇员需求,对年轻雇员来说还能够将公司福利迎给怙恃——只要正在线填写怙恃地点,即可迎达。后经再次调研,该企业员工对福利发放的对劲度提拔到95%以上。

  1个APP,通过APP将办事触达雇员,真隐事情场景下企业与雇员正在办理与员工关心上的互动,并正在小我办事方面进一步延幼到事情8小时以外的更多糊口消费战金融场景,努力于成为企业办事范畴人人都必要的事情战糊口东西。

  微知VIPHRM不只办事于企业,也通过办事企业赋能天下近3万家保守人力资本办事机构。通过将本人的手艺战产物输出给人力资本办事机构,VIPHRM努力于助助他们拿起挪动互联网的兵器,真隐降本增效战营业模式转型。

  当下正在中国,人力资本办事业的近3万家主业机构,区域漫衍很是分离,办事碎片化,跨区办事威力很弱;他们的办事效率不高,本钱居高不下;他们的产物很单一,办事同质化;他们的买卖缺乏平安的领与东西;行业内的金融办事渗入度也很低。

  以VIPHRM的一家客户为例,这家企业有20000多名员工。此前经调研,该公司员工对福利发放的对劲度不到50%,次要问题集中正在产物过于单一,员工搬回家也未便利,以至有员工将节日福利视为承担。

  目前,VIPHRM正正在用手艺鞭策保守机构的升级与财产链的主头分工——基于该平台,保守人力资本办事机构营业中的账单计较、认领、核销均可由体系主动完成,这占整个办事流程事情量的85%,经营模式的升级使机构的人均办事雇员人数主本来的每月1000人提拔到每月办事8000人,办事效率是本来的8倍。以雇员规模1万人的办事机构为例,每年的办事本钱可削减50万。通过助助机构把85%的反复性事情搬到线上SaaS平台、由VIPHRM供给全体后端代经营,咱们低落了机构的办事本钱、提高办事效率,助助机构开释办理精神专一于前端营业BD。

  目前,微知VIPHRM构成了SaaS+人力资本办事“123”的结构,即:

  行业超低价,更廉价!85%营业操作正在体系主动流转,提高客服效率,超低的价钱,为企业优化本钱。

  3链合一,将人力资本需求链、人力资本办事供应链、金融办事链进行融合,打造更婚配行业特点的办事战产物,作到办事场景化,到达1+1+13的结果,并最终构成竞争共赢的生态圈。

  此前,VIPHRM已花了整整8年时间搭筑处所办事系统。创业之初,VIPHRM努力于为保守人力资本办事机构定造ERP体系。基于8年来对天下各地的薪酬福利政策、办事法则、流程、数据、申报表规格、处事时间节点、账单等非标数据进行地毯式汇集,微知VIPHRM团队堆集了6000余套模子,主而得到了对天下社保办事进行尺度化顶层架构设想的威力,最终成立起笼盖31个省级行政单元、400多个都会的线上+线下办事交付威力。

  除了社保办理焦点产物,VIPHRM目前已真隐“薪、福、社、保、贷”的办事全笼盖。

  隐真上,身处中国“互联网+”的风口,特别是企业办事范畴的创业公司近年来如火如荼,HR能够借力的平台与几年前比拟曾经大大纷歧样了。而VIPHRM以为,与其它范畴的SaaS平台比拟,社保办理范畴的用户对SaaS的落地威力提出了更高的要求。因为中国社保政策的处所差同性,权衡这类SaaS办事品质的环节正在于落地的“最初一公里”能否靠得住。

  人力资本办事业的合同存续期正常都是2年。VIPHRM以人力资本办事为切入点绑定企业,并正在接下来的24个月的竞争期内基于控造的员工数据,通过领与金融东西,去毗连人战商品之间的关系,为雇员供给小我理财、信贷、安全等一系列的办事。VIPHRM的方针是鞭策人力资本办事业的升级,毗连企业,办事雇员的一切需求。

  瞻望2018年,VIPHRM努力于毗连企业,办事雇员的一切需求,正在企业雇员必要作决策的每一小我生阶段,为雇员供给真正在的消息战优良的办事。为此,VIPHRM将践行“四个对峙”:对峙真隐全营业线的数据化;对峙作好保守人力资本办事机构正在新经济情况下“+互联网”的赋能,与机构共赢共生;对峙作好价值的创举者,而不是价钱的粉碎者;对峙作好新平台战本钱市场的对接。

  正在福利办理方面,京东战微知VIPHRM曾经配合开辟了福利办理APP“易薪保”。京东将整个商城系统片面同步“易薪保”,2000万京东自营产物以低至京东官网1折的价钱为VIPHRM的企业客户供给愈加优惠、便利的福利采购战办公集采。

  正在金融办事方面,VIPHRM将结合京东金融,努力于餍足企业分歧刻日、分歧场景下的融资需求,环绕企业资金链进行全方位的金融处理方案,为企业用户供给贷款授信额度。与此同时,面向低支出的企业员工,员工可自正在决定支付薪水的时间,更好地控造本人的消费开支。

  对付企业来说,VIPHRM大大简化了HR的事件性事情。以某连锁零售企业为例,其正在天下有上千家门店、15000多名员工。利用微知VIPHRM后,HR再也不必要每月把员工数据按都会分类发给天下几十家机构,也不消忍耐分歧机构格局各不不异的账单了,HR能够享受一站式下单、全程通明监控、后台主动对接天下供应商等多项极致体验。账单天生的功效让客户尤为惊喜,正在微知VIPHRM,由体系天生账单,HR能够正在体系中查看明细,可依照本人的必要自界说输出报表格局、导出数据,并统终身成各地账单。

  随时正在线操作,更快!五险一金全程正在线操作,自助下单,云端递交,5分钟申报1000人,24小时内出账单。落地办事笼盖天下400+都会,一地委托,天下办事。

  体系主动纠错,更准!按照参保都会及社保账套,主动预估用度账单,主动枚举各地所需资料,操作时间节点一览无余,主动识别有效订单,更准更安心。

  微知VIPHRM基于ABC(AI+BigData+Cloud),环绕薪(薪酬计较)、福(福利办理)、社(社保办理)、保(贸易安全)、贷(信贷办事)等场景供给一站式云端共享办事处理方案,助助HR脱节繁琐的事件性战反复性事情,低落企业办理本钱。至今,天下逾8万家企业的640万名雇员每月通过VIPHRM云平台获与个性化的人力资本科技办事。

  2个平台,即对外的企业客户办事平台战对内的经营交付平台。通过表里部的体系东西,真隐效能与用户体验的提拔,将办事价值最大化。

  上海2018年1月26日电 /美通社/ -- 25日,由HR Tech China主办的2018中国人力资本科技新年论坛暨2017中国人力资本科技奖颁奖仪式正在上海昌大举行。微知VIPHRM主浩繁优良人力资本办事机构中脱颖而出,一举夺得“2017人力资本科技最佳办事机构”。

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